2020 లో, లాంగ్ బాంబూ టెక్నాలజీ గ్రూప్ కో., లిమిటెడ్ (ఇకపై "కంపెనీ" అని పిలుస్తారు) తక్కువ ఖర్చు, కాలుష్యం మరియు అధిక నాణ్యత అనే వ్యాపార తత్వానికి కట్టుబడి ఉంటుంది. ఆర్థిక ప్రయోజనాలను అనుసరిస్తూనే, ఇది ఉద్యోగుల చట్టబద్ధమైన హక్కులు మరియు ప్రయోజనాలను చురుకుగా రక్షిస్తుంది, సరఫరాదారులు మరియు కస్టమర్లను సమగ్రతతో చూస్తుంది, పర్యావరణ పరిరక్షణ, సమాజ నిర్మాణం మరియు ఇతర ప్రజా సంక్షేమ సంస్థలలో చురుకుగా పాల్గొంటుంది, కంపెనీ మరియు సమాజం యొక్క సమన్వయ మరియు సామరస్యపూర్వక అభివృద్ధిని ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు దాని సామాజిక బాధ్యతలను చురుకుగా నెరవేరుస్తుంది. 2020 సంవత్సరానికి కంపెనీ సామాజిక బాధ్యత పనితీరు నివేదిక ఈ క్రింది విధంగా ఉంది:
1. మంచి పనితీరును సృష్టించండి మరియు ఆర్థిక నష్టాలను నివారించండి
(1) మంచి పనితీరును సృష్టించండి మరియు వ్యాపార ఫలితాలను పెట్టుబడిదారులతో పంచుకోండి
కంపెనీ నిర్వహణ మంచి పనితీరును సృష్టించడాన్ని తన వ్యాపార లక్ష్యంగా తీసుకుంటుంది, కార్పొరేట్ నిర్వహణను ఆప్టిమైజ్ చేస్తుంది, ఉత్పత్తి వర్గాలు మరియు రకాలను పెంచుతుంది, ఉత్పత్తి నాణ్యతను మెరుగుపరుస్తుంది, వెదురు ఫర్నిచర్ యొక్క అంతర్జాతీయ మార్కెట్‌ను అన్వేషించడం కొనసాగిస్తుంది మరియు ఉత్పత్తి మరియు అమ్మకాల స్థాయి కొత్త శిఖరాలను చేరుకుంటుంది. అదే సమయంలో, పెట్టుబడిదారుల చట్టబద్ధమైన ప్రయోజనాలను రక్షించడానికి ఇది ప్రాముఖ్యతను ఇస్తుంది, తద్వారా పెట్టుబడిదారులు కంపెనీ నిర్వహణ ఫలితాలను పూర్తిగా పంచుకోగలరు.
(2) అంతర్గత నియంత్రణను మెరుగుపరచడం మరియు కార్యాచరణ ప్రమాదాలను నివారించడం
వ్యాపార లక్షణాలు మరియు నిర్వహణ అవసరాలకు అనుగుణంగా, కంపెనీ అంతర్గత నియంత్రణ ప్రక్రియను ఏర్పాటు చేసింది, ప్రతి రిస్క్ కంట్రోల్ పాయింట్‌కు కఠినమైన నియంత్రణ వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేసింది మరియు ద్రవ్య నిధులు, అమ్మకాలు, సేకరణ మరియు సరఫరా, స్థిర ఆస్తి నిర్వహణ, బడ్జెట్ నియంత్రణ, సీల్ నిర్వహణ, అకౌంటింగ్ సమాచార నిర్వహణ మొదలైన వాటిని మెరుగుపరిచింది. నియంత్రణ వ్యవస్థలు మరియు సంబంధిత నియంత్రణ కార్యకలాపాల శ్రేణి సమర్థవంతంగా నిర్వహించబడింది. అదే సమయంలో, కంపెనీ అంతర్గత నియంత్రణ యొక్క ప్రభావవంతమైన అమలును నిర్ధారించడానికి సంబంధిత పర్యవేక్షణ యంత్రాంగం క్రమంగా మెరుగుపడుతోంది.
2. ఉద్యోగుల హక్కుల రక్షణ
2020 లో, కంపెనీ ఉపాధిలో "ఓపెన్, ఫెయిర్ మరియు జస్ట్" అనే సూత్రానికి కట్టుబడి ఉంటుంది, "ఉద్యోగులే కంపెనీ యొక్క ప్రధాన విలువ" అనే మానవ వనరుల భావనను అమలు చేస్తుంది, ఎల్లప్పుడూ ప్రజలను మొదటి స్థానంలో ఉంచుతుంది, ఉద్యోగులను పూర్తిగా గౌరవిస్తుంది మరియు అర్థం చేసుకుంటుంది మరియు శ్రద్ధ వహిస్తుంది, ఉపాధిని ఖచ్చితంగా పాటిస్తుంది మరియు మెరుగుపరుస్తుంది, శిక్షణ, తొలగింపు, జీతం, అంచనా, పదోన్నతి, రివార్డులు మరియు శిక్షలు మరియు ఇతర సిబ్బంది నిర్వహణ వ్యవస్థలు కంపెనీ మానవ వనరుల స్థిరమైన అభివృద్ధిని నిర్ధారిస్తాయి. అదే సమయంలో, కంపెనీ ఉద్యోగుల శిక్షణ మరియు నిరంతర విద్యను బలోపేతం చేయడం ద్వారా మరియు అత్యుత్తమ ప్రతిభను నిలుపుకోవడానికి మరియు సిబ్బంది స్థిరత్వాన్ని నిర్ధారించడానికి ప్రోత్సాహక విధానాల ద్వారా ఉద్యోగుల నాణ్యతను మెరుగుపరుస్తుంది. ఉద్యోగి స్టాక్ యాజమాన్య ప్రణాళికను విజయవంతంగా అమలు చేసింది, ఉద్యోగుల ఉత్సాహం మరియు ఐక్యతను ప్రోత్సహించింది మరియు కార్పొరేట్ అభివృద్ధి అనే శీర్షికను పంచుకుంది.
(1) ఉద్యోగుల నియామకం మరియు శిక్షణ అభివృద్ధి
కంపెనీకి అవసరమైన అత్యుత్తమ ప్రతిభను బహుళ మార్గాలు, బహుళ పద్ధతులు మరియు అన్ని విధాలుగా, నిర్వహణ, సాంకేతికత మొదలైన వాటి ద్వారా గ్రహిస్తుంది మరియు సమానత్వం, స్వచ్ఛందత మరియు ఏకాభిప్రాయ సూత్రాలను అనుసరించి కార్మిక ఒప్పందాలను లిఖిత రూపంలో ముగించింది. పని ప్రక్రియలో, కంపెనీ ఉద్యోగ అవసరాలు మరియు వ్యక్తిగత అవసరాలకు అనుగుణంగా వార్షిక శిక్షణ ప్రణాళికలను రూపొందిస్తుంది మరియు అన్ని రకాల ఉద్యోగులకు వృత్తిపరమైన నీతి, ప్రమాద నియంత్రణ అవగాహన మరియు వృత్తిపరమైన జ్ఞాన శిక్షణను నిర్వహిస్తుంది మరియు అంచనా అవసరాలతో కలిపి అంచనాలను నిర్వహిస్తుంది. కంపెనీ మరియు ఉద్యోగుల మధ్య ఉమ్మడి అభివృద్ధి మరియు పురోగతిని సాధించడానికి కృషి చేయండి.
(2) ఉద్యోగుల వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం మరియు భద్రతా రక్షణ మరియు సురక్షిత ఉత్పత్తి
ఈ కంపెనీ కార్మిక భద్రత మరియు ఆరోగ్య వ్యవస్థను స్థాపించి, మెరుగుపరిచింది, జాతీయ కార్మిక భద్రత మరియు ఆరోగ్య నిబంధనలు మరియు ప్రమాణాలను ఖచ్చితంగా అమలు చేసింది, ఉద్యోగులకు కార్మిక భద్రత మరియు ఆరోగ్య విద్యను అందించింది, సంబంధిత శిక్షణను నిర్వహించింది, సంబంధిత అత్యవసర ప్రణాళికలను రూపొందించింది మరియు కసరత్తులు చేసింది మరియు పూర్తి మరియు సకాలంలో కార్మిక రక్షణ సామాగ్రిని అందించింది. , మరియు అదే సమయంలో వృత్తిపరమైన ప్రమాదాలకు సంబంధించిన ఉద్యోగాల రక్షణను బలోపేతం చేసింది. జాతీయ మరియు పరిశ్రమ నిబంధనలు మరియు ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండే మంచి భద్రతా ఉత్పత్తి వ్యవస్థతో, ఉత్పత్తిలో భద్రతకు కంపెనీ గొప్ప ప్రాముఖ్యతను ఇస్తుంది మరియు క్రమం తప్పకుండా భద్రతా ఉత్పత్తి తనిఖీలను నిర్వహిస్తుంది. 2020లో, కంపెనీ వివిధ ప్రత్యేక కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తుంది, వివిధ పర్యావరణ మరియు భద్రతా సంఘటన అత్యవసర ప్రతిస్పందన ప్రణాళిక కసరత్తులను నిర్వహిస్తుంది, సురక్షితమైన ఉత్పత్తిపై ఉద్యోగుల అవగాహనను బలోపేతం చేస్తుంది; భద్రతా అంతర్గత ఆడిట్ పనిని ప్రోత్సహిస్తుంది, కంపెనీ భద్రతా పనిని సాధారణీకరించిన నిర్వహణలోకి ప్రోత్సహిస్తుంది, తద్వారా కంపెనీ అంతర్గత భద్రతా పనిలో ఎటువంటి డెడ్ ఎండ్‌లు ఉండవు.
(3) ఉద్యోగులకు సంక్షేమ హామీ
కంపెనీ ఉద్యోగులకు పెన్షన్ బీమా, వైద్య బీమా, నిరుద్యోగ బీమా, పని గాయాల బీమా మరియు ప్రసూతి బీమాను సంబంధిత అవసరాలకు అనుగుణంగా స్పృహతో నిర్వహిస్తుంది మరియు చెల్లిస్తుంది మరియు పోషకమైన పని భోజనాన్ని అందిస్తుంది. ఉద్యోగి జీతం స్థాయి స్థానిక సగటు ప్రమాణం కంటే ఎక్కువగా ఉందని కంపెనీ హామీ ఇవ్వడమే కాకుండా, కంపెనీ అభివృద్ధి స్థాయికి అనుగుణంగా జీతాన్ని క్రమంగా పెంచుతుంది, తద్వారా అన్ని ఉద్యోగులు ఎంటర్‌ప్రైజ్ అభివృద్ధి ఫలితాలను పంచుకోగలరు.
(4) ఉద్యోగి సంబంధాల సామరస్యం మరియు స్థిరత్వాన్ని ప్రోత్సహించండి
సంబంధిత నిబంధనల అవసరాలకు అనుగుణంగా, కార్పొరేట్ పాలనలో ఉద్యోగులు పూర్తి హక్కులను పొందేలా చూసుకోవడానికి ఉద్యోగుల సహేతుకమైన అవసరాలను జాగ్రత్తగా చూసుకోవడానికి మరియు వాటికి విలువ ఇవ్వడానికి కంపెనీ ఒక ట్రేడ్ యూనియన్ సంస్థను స్థాపించింది. అదే సమయంలో, కంపెనీ మానవీయ సంరక్షణకు గొప్ప ప్రాముఖ్యతను ఇస్తుంది, ఉద్యోగులతో కమ్యూనికేషన్ మరియు మార్పిడిని బలోపేతం చేస్తుంది, ఉద్యోగుల సాంస్కృతిక మరియు క్రీడా కార్యకలాపాలను సుసంపన్నం చేస్తుంది మరియు సామరస్యపూర్వకమైన మరియు స్థిరమైన ఉద్యోగి సంబంధాలను నిర్మిస్తుంది. అదనంగా, అత్యుత్తమ ఉద్యోగుల ఎంపిక మరియు బహుమతి ద్వారా, ఉద్యోగుల ఉత్సాహం పూర్తిగా సమీకరించబడుతుంది, కార్పొరేట్ సంస్కృతిపై ఉద్యోగుల గుర్తింపు మెరుగుపడుతుంది మరియు కంపెనీ యొక్క కేంద్రీకృత శక్తి మెరుగుపడుతుంది. కంపెనీ ఉద్యోగులు సంఘీభావం మరియు పరస్పర సహాయం యొక్క స్ఫూర్తిని కూడా ప్రదర్శించారు మరియు కార్మికులు ఇబ్బందులను అధిగమించడానికి ఇబ్బందులు ఎదుర్కొన్నప్పుడు చురుకుగా సహాయ హస్తాన్ని అందించారు.
3. సరఫరాదారులు మరియు వినియోగదారుల హక్కులు మరియు ప్రయోజనాల రక్షణ
కార్పొరేట్ అభివృద్ధి వ్యూహం యొక్క అత్యున్నత స్థాయి నుండి ప్రారంభించి, కంపెనీ ఎల్లప్పుడూ సరఫరాదారులు మరియు కస్టమర్ల పట్ల తన బాధ్యతలకు గొప్ప ప్రాముఖ్యతను ఇస్తుంది మరియు సరఫరాదారులు మరియు కస్టమర్లను సమగ్రతతో చూస్తుంది.
(1) కంపెనీ నిరంతరం సేకరణ ప్రక్రియను మెరుగుపరుస్తుంది, న్యాయమైన మరియు న్యాయమైన సేకరణ వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేస్తుంది మరియు సరఫరాదారులకు మంచి పోటీ వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది. కంపెనీ సరఫరాదారుల ఫైళ్లను ఏర్పాటు చేసింది మరియు సరఫరాదారుల చట్టబద్ధమైన హక్కులు మరియు ప్రయోజనాలను నిర్ధారించడానికి ఒప్పందాలను ఖచ్చితంగా పాటిస్తుంది మరియు నెరవేరుస్తుంది. కంపెనీ సరఫరాదారులతో వ్యాపార సహకారాన్ని బలోపేతం చేస్తుంది మరియు రెండు పార్టీల ఉమ్మడి అభివృద్ధిని ప్రోత్సహిస్తుంది. కంపెనీ సరఫరాదారు ఆడిట్ పనిని చురుకుగా ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు సేకరణ పని యొక్క ప్రామాణీకరణ మరియు ప్రామాణీకరణ మరింత మెరుగుపరచబడింది. ఒక వైపు, ఇది కొనుగోలు చేసిన ఉత్పత్తుల నాణ్యతకు హామీ ఇస్తుంది మరియు మరోవైపు, ఇది సరఫరాదారు యొక్క స్వంత నిర్వహణ స్థాయి మెరుగుదలను కూడా ప్రోత్సహిస్తుంది.
(2) కంపెనీ ఉత్పత్తి నాణ్యత పనికి గొప్ప ప్రాముఖ్యతను ఇస్తుంది, నాణ్యతను ఖచ్చితంగా నియంత్రిస్తుంది, దీర్ఘకాలిక ఉత్పత్తి నాణ్యత నిర్వహణ యంత్రాంగాన్ని మరియు సమగ్ర నాణ్యత నిర్వహణ వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేస్తుంది మరియు పరిపూర్ణ ఉత్పత్తి వ్యాపార అర్హతలను కలిగి ఉంటుంది. కంపెనీ తనిఖీ ప్రమాణాలు మరియు విధానాలకు అనుగుణంగా ఉత్పత్తులను ఖచ్చితంగా తనిఖీ చేస్తుంది. కంపెనీ ISO9001 నాణ్యత నిర్వహణ వ్యవస్థ, ISO14001 పర్యావరణ నిర్వహణ వ్యవస్థ మరియు ISO45001 వృత్తిపరమైన ఆరోగ్య మరియు భద్రతా నిర్వహణ వ్యవస్థ ధృవీకరణను ఆమోదించింది. అదనంగా, కంపెనీ అనేక అంతర్జాతీయ అధికారిక ధృవపత్రాలను ఆమోదించింది: FSC-COC ఉత్పత్తి మరియు మార్కెటింగ్ గొలుసు కస్టడీ ధృవీకరణ, యూరోపియన్ BSCI సామాజిక బాధ్యత ఆడిట్ మరియు మొదలైనవి. కఠినమైన నాణ్యత ప్రమాణాలను అమలు చేయడం ద్వారా మరియు ఖచ్చితమైన నాణ్యత నియంత్రణ చర్యలను స్వీకరించడం ద్వారా, ఉత్పత్తి నాణ్యత మరియు సేవా నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి ముడి పదార్థాల సేకరణ నాణ్యత, ఉత్పత్తి ప్రక్రియ నియంత్రణ, అమ్మకాల లింక్ నియంత్రణ, అమ్మకాల తర్వాత సాంకేతిక సేవలు మొదలైన వాటి నుండి అన్ని అంశాలలో మేము నాణ్యత నియంత్రణ మరియు హామీని బలోపేతం చేస్తాము మరియు సురక్షితమైన ఉత్పత్తులు మరియు అధిక-నాణ్యత సేవలను సాధించడానికి వినియోగదారులకు అందిస్తాము.
4. పర్యావరణ పరిరక్షణ మరియు స్థిరమైన అభివృద్ధి
పర్యావరణ పరిరక్షణ కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యతలలో ఒకటి అని కంపెనీకి తెలుసు. గ్లోబల్ వార్మింగ్‌కు ప్రతిస్పందించడానికి కంపెనీ చాలా ప్రాముఖ్యతనిస్తుంది మరియు కార్బన్ ఉద్గారాల ధృవీకరణను ముందుగానే నిర్వహిస్తుంది. 2020లో కార్బన్ ఉద్గారాలు 3,521 టన్నులు ఉంటాయి. కంపెనీ క్లీనర్ ఉత్పత్తి, వృత్తాకార ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు ఆకుపచ్చ అభివృద్ధి మార్గాన్ని అనుసరిస్తుంది, అధిక శక్తి, అధిక కాలుష్యం మరియు తక్కువ సామర్థ్యం గల ఉత్పత్తి పద్ధతులను తొలగిస్తుంది, వాటాదారుల పర్యావరణాన్ని నిర్వహించే బాధ్యతను తీసుకుంటుంది మరియు స్థిరమైన అభివృద్ధిని సాధిస్తుంది, సరఫరా గొలుసులోని పార్టీలపై ప్రభావం చూపుతుంది, సంస్థ యొక్క అప్‌స్ట్రీమ్ మరియు డౌన్‌స్ట్రీమ్ సరఫరాదారులు మరియు పంపిణీదారుల కోసం ఆకుపచ్చ ఉత్పత్తి అభివృద్ధిని గ్రహించింది మరియు పరిశ్రమలోని సంస్థలను సంయుక్తంగా ఆకుపచ్చ మరియు స్థిరమైన అభివృద్ధి మార్గాన్ని తీసుకోవడానికి నడిపించింది. కంపెనీ ఉద్యోగుల పని వాతావరణాన్ని చురుకుగా మెరుగుపరుస్తుంది, సురక్షితమైన మరియు సౌకర్యవంతమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది, ఉద్యోగులు మరియు ప్రజలను హాని నుండి రక్షిస్తుంది మరియు పర్యావరణాన్ని రక్షిస్తుంది మరియు ఆకుపచ్చ మరియు పర్యావరణ ఆధునిక సంస్థను నిర్మిస్తుంది.
5. కమ్యూనిటీ సంబంధాలు మరియు ప్రజా సంక్షేమం
సంస్థ యొక్క స్ఫూర్తి: ఆవిష్కరణ మరియు పురోగతి, సామాజిక బాధ్యత. ప్రజా సంక్షేమ సంస్థల అభివృద్ధికి, విద్యకు మద్దతు ఇవ్వడానికి, ప్రాంతీయ ఆర్థిక అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడంలో మరియు ఇతర ప్రజా సంక్షేమ కార్యకలాపాలకు కంపెనీ చాలా కాలంగా కట్టుబడి ఉంది. పర్యావరణ బాధ్యత: స్థిరమైన అభివృద్ధిని సాధించడానికి కంపెనీలు క్లీనర్ ఉత్పత్తి, వృత్తాకార ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు ఆకుపచ్చ అభివృద్ధి మార్గాన్ని అనుసరిస్తాయి. ఉదాహరణకు, 2020లో, కంపెనీలు ముడి పదార్థాలు, శక్తి వినియోగం, "ఘన వ్యర్థాలు, వ్యర్థ జలాలు, వ్యర్థ వేడి, వ్యర్థ వాయువు మొదలైన వాటి నుండి శక్తి వినియోగం మరియు పర్యావరణ మెరుగుదలను తగ్గించడానికి ప్రణాళికలను రూపొందిస్తాయి. "పరికరాల నిర్వహణ మొత్తం ఉత్పత్తి చక్రంలో నడుస్తుంది మరియు "వనరులను ఆదా చేసే మరియు పర్యావరణ అనుకూలమైన" కార్పొరేట్ బ్రాండ్‌ను నిర్మించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. భవిష్యత్తులో, కంపెనీ కమ్యూనిటీలు మరియు ప్రజా సంక్షేమ సంస్థలలో తన పెట్టుబడిని పెంచుతూనే ఉంటుంది.
లాంగ్ బాంబూ టెక్నాలజీ గ్రూప్ కో., లిమిటెడ్.
నవంబర్ 30, 2020
పోస్ట్ సమయం: జూన్-01-2021