2020లో, Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (ఇకపై "కంపెనీ"గా సూచిస్తారు) తక్కువ ధర, కాలుష్యం మరియు అధిక నాణ్యతతో కూడిన వ్యాపార తత్వానికి కట్టుబడి కొనసాగుతుంది.ఆర్థిక ప్రయోజనాలను కొనసాగిస్తూ, ఇది ఉద్యోగుల యొక్క చట్టబద్ధమైన హక్కులు మరియు ప్రయోజనాలను చురుకుగా పరిరక్షిస్తుంది, సరఫరాదారులు మరియు వినియోగదారులను సమగ్రతతో చూస్తుంది, పర్యావరణ పరిరక్షణ, సమాజ నిర్మాణం మరియు ఇతర ప్రజా సంక్షేమ కార్యక్రమాలలో చురుకుగా పాల్గొంటుంది, సంస్థ మరియు సమాజం యొక్క సమన్వయ మరియు సామరస్యపూర్వక అభివృద్ధిని ప్రోత్సహిస్తుంది. , మరియు దాని సామాజిక బాధ్యతలను చురుకుగా నెరవేరుస్తుంది.2020కి సంబంధించి కంపెనీ సామాజిక బాధ్యత పనితీరు నివేదిక క్రింది విధంగా ఉంది:
1. మంచి పనితీరును సృష్టించండి మరియు ఆర్థిక ప్రమాదాలను నిరోధించండి
(1) మంచి పనితీరును సృష్టించండి మరియు పెట్టుబడిదారులతో వ్యాపార ఫలితాలను పంచుకోండి
సంస్థ యొక్క నిర్వహణ మంచి పనితీరును సృష్టించడాన్ని తన వ్యాపార లక్ష్యంగా తీసుకుంటుంది, కార్పొరేట్ నిర్వహణను ఆప్టిమైజ్ చేస్తుంది, ఉత్పత్తి వర్గాలు మరియు రకాలను పెంచుతుంది, ఉత్పత్తి నాణ్యతను మెరుగుపరుస్తుంది, వెదురు ఫర్నిచర్ యొక్క అంతర్జాతీయ మార్కెట్‌ను అన్వేషించడం కొనసాగుతుంది మరియు ఉత్పత్తి మరియు విక్రయాల స్థాయి కొత్త స్థాయికి చేరుకుంది. అధిక.అదే సమయంలో, పెట్టుబడిదారుల యొక్క చట్టబద్ధమైన ప్రయోజనాలను రక్షించడానికి ఇది ప్రాముఖ్యతనిస్తుంది, తద్వారా పెట్టుబడిదారులు కంపెనీ నిర్వహణ ఫలితాలను పూర్తిగా పంచుకోగలరు.
(2) అంతర్గత నియంత్రణను మెరుగుపరచడం మరియు కార్యాచరణ ప్రమాదాలను నివారించడం
వ్యాపార లక్షణాలు మరియు నిర్వహణ అవసరాల ప్రకారం, కంపెనీ అంతర్గత నియంత్రణ ప్రక్రియను ఏర్పాటు చేసింది, ప్రతి రిస్క్ కంట్రోల్ పాయింట్‌కి కఠినమైన నియంత్రణ వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేసింది మరియు ద్రవ్య నిధులు, అమ్మకాలు, సేకరణ మరియు సరఫరా, స్థిర ఆస్తి నిర్వహణ, బడ్జెట్ నియంత్రణ, ముద్ర నిర్వహణ, అకౌంటింగ్‌ను మెరుగుపరిచింది. సమాచార నిర్వహణ, మొదలైనవి. నియంత్రణ వ్యవస్థల శ్రేణి మరియు సంబంధిత నియంత్రణ కార్యకలాపాలు సమర్థవంతంగా నిర్వహించబడ్డాయి.అదే సమయంలో, సంస్థ యొక్క అంతర్గత నియంత్రణను సమర్థవంతంగా అమలు చేయడానికి సంబంధిత పర్యవేక్షణ యంత్రాంగం క్రమంగా మెరుగుపడుతోంది.
2. ఉద్యోగి హక్కుల రక్షణ
2020లో, కంపెనీ ఉపాధిలో "ఓపెన్, ఫెయిర్ అండ్ జస్ట్" సూత్రానికి కట్టుబడి కొనసాగుతుంది, "ఉద్యోగులు కంపెనీ యొక్క ప్రధాన విలువ" అనే మానవ వనరుల భావనను అమలు చేస్తారు, ఎల్లప్పుడూ ప్రజలను మొదటి స్థానంలో ఉంచండి, పూర్తిగా గౌరవించడం మరియు అర్థం చేసుకోవడం మరియు శ్రద్ధ వహించడం. ఉద్యోగులు, ఉద్యోగం, శిక్షణ, తొలగింపు, జీతం, అంచనా, పదోన్నతి, రివార్డులు మరియు శిక్షలు మరియు ఇతర సిబ్బంది నిర్వహణ వ్యవస్థలు సంస్థ యొక్క మానవ వనరుల స్థిరమైన అభివృద్ధిని నిర్ధారిస్తాయి.అదే సమయంలో, కంపెనీ ఉద్యోగుల శిక్షణ మరియు నిరంతర విద్యను బలోపేతం చేయడం ద్వారా మరియు అత్యుత్తమ ప్రతిభను నిలుపుకోవడానికి మరియు సిబ్బంది స్థిరత్వాన్ని నిర్ధారించడానికి ప్రోత్సాహక విధానాల ద్వారా ఉద్యోగుల నాణ్యతను మెరుగుపరుస్తుంది.ఉద్యోగి స్టాక్ యాజమాన్య ప్రణాళికను విజయవంతంగా అమలు చేసింది, ఉద్యోగుల ఉత్సాహం మరియు సమన్వయాన్ని ప్రోత్సహించింది మరియు కార్పొరేట్ అభివృద్ధి టైటిల్‌ను పంచుకుంది.
(1) ఉద్యోగుల నియామకం మరియు శిక్షణ అభివృద్ధి
కంపెనీ బహుళ మార్గాలు, బహుళ పద్ధతులు మరియు ఆల్ రౌండ్, కవరింగ్ మేనేజ్‌మెంట్, టెక్నాలజీ మొదలైన వాటి ద్వారా కంపెనీకి అవసరమైన అత్యుత్తమ ప్రతిభను గ్రహిస్తుంది మరియు కార్మిక ఒప్పందాలను వ్రాతపూర్వకంగా ముగించడానికి సమానత్వం, స్వచ్ఛందత మరియు ఏకాభిప్రాయ సూత్రాలను అనుసరిస్తుంది.పని ప్రక్రియలో, సంస్థ ఉద్యోగ అవసరాలు మరియు వ్యక్తిగత అవసరాలకు అనుగుణంగా వార్షిక శిక్షణ ప్రణాళికలను రూపొందిస్తుంది మరియు అన్ని రకాల ఉద్యోగులకు వృత్తిపరమైన నీతి, ప్రమాద నియంత్రణ అవగాహన మరియు వృత్తిపరమైన జ్ఞాన శిక్షణను నిర్వహిస్తుంది మరియు అంచనా అవసరాలతో కలిపి మదింపులను నిర్వహిస్తుంది.సంస్థ మరియు ఉద్యోగుల మధ్య ఉమ్మడి అభివృద్ధి మరియు పురోగతిని సాధించడానికి కృషి చేయండి.
(2) ఉద్యోగుల వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం మరియు భద్రత రక్షణ మరియు సురక్షితమైన ఉత్పత్తి
సంస్థ కార్మిక భద్రత మరియు ఆరోగ్య వ్యవస్థను స్థాపించింది మరియు మెరుగుపరచింది, జాతీయ కార్మిక భద్రత మరియు ఆరోగ్య నిబంధనలు మరియు ప్రమాణాలను ఖచ్చితంగా అమలు చేసింది, ఉద్యోగులకు కార్మిక భద్రత మరియు ఆరోగ్య విద్యను అందించింది, సంబంధిత శిక్షణను నిర్వహించింది, సంబంధిత అత్యవసర ప్రణాళికలను రూపొందించింది మరియు కసరత్తులు చేసింది మరియు పూర్తి మరియు అందించింది సకాలంలో కార్మిక రక్షణ సరఫరా., మరియు అదే సమయంలో వృత్తిపరమైన ప్రమాదాలతో కూడిన ఉద్యోగాల రక్షణను బలోపేతం చేసింది.జాతీయ మరియు పరిశ్రమల నిబంధనలు మరియు ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండే సౌండ్ సేఫ్టీ ప్రొడక్షన్ సిస్టమ్‌తో ఉత్పత్తిలో భద్రతకు కంపెనీ చాలా ప్రాముఖ్యతనిస్తుంది మరియు క్రమ పద్ధతిలో భద్రతా ఉత్పత్తి తనిఖీలను నిర్వహిస్తుంది.2020లో, కంపెనీ వివిధ ప్రత్యేక కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తుంది, వివిధ పర్యావరణ మరియు భద్రతా సంఘటనల అత్యవసర ప్రతిస్పందన ప్రణాళిక కసరత్తులను నిర్వహిస్తుంది, సురక్షితమైన ఉత్పత్తిపై ఉద్యోగుల అవగాహనను బలోపేతం చేస్తుంది;భద్రత అంతర్గత ఆడిట్ పనిని ప్రోత్సహించడం, కంపెనీ యొక్క భద్రతా పనిని సాధారణ నిర్వహణలో ప్రోత్సహించడం, తద్వారా కంపెనీ అంతర్గత భద్రతా పనిలో ఎటువంటి నష్టాలు ఉండవు.
(3) ఉద్యోగులకు సంక్షేమ హామీ
కంపెనీ స్పృహతో పింఛను భీమా, వైద్య బీమా, నిరుద్యోగ బీమా, పని గాయం భీమా మరియు ఉద్యోగులకు సంబంధించిన ప్రసూతి బీమాలను సంబంధిత అవసరాలకు అనుగుణంగా నిర్వహిస్తుంది మరియు చెల్లిస్తుంది మరియు పోషకమైన పని భోజనాన్ని అందిస్తుంది.ఉద్యోగి యొక్క జీతం స్థాయి స్థానిక సగటు ప్రమాణం కంటే ఎక్కువగా ఉందని కంపెనీ హామీ ఇవ్వడమే కాకుండా, కంపెనీ అభివృద్ధి స్థాయికి అనుగుణంగా జీతాన్ని క్రమంగా పెంచుతుంది, తద్వారా ఉద్యోగులందరూ ఎంటర్‌ప్రైజ్ అభివృద్ధి ఫలితాలను పంచుకోవచ్చు.
(4) ఉద్యోగి సంబంధాల సామరస్యాన్ని మరియు స్థిరత్వాన్ని ప్రోత్సహించండి
సంబంధిత నిబంధనల అవసరాలకు అనుగుణంగా, ఉద్యోగులు కార్పొరేట్ గవర్నెన్స్‌లో పూర్తి హక్కులను అనుభవిస్తున్నారని నిర్ధారించడానికి ఉద్యోగుల యొక్క సహేతుకమైన అవసరాలకు శ్రద్ధ వహించడానికి మరియు విలువైనదిగా కంపెనీ ఒక ట్రేడ్ యూనియన్ సంస్థను ఏర్పాటు చేసింది.అదే సమయంలో, సంస్థ మానవీయ సంరక్షణకు గొప్ప ప్రాముఖ్యతను ఇస్తుంది, ఉద్యోగులతో కమ్యూనికేషన్ మరియు మార్పిడిని బలపరుస్తుంది, ఉద్యోగుల సాంస్కృతిక మరియు క్రీడా కార్యకలాపాలను సుసంపన్నం చేస్తుంది మరియు శ్రావ్యమైన మరియు స్థిరమైన ఉద్యోగి సంబంధాలను నిర్మిస్తుంది.అదనంగా, అత్యుత్తమ ఉద్యోగుల ఎంపిక మరియు బహుమతి ద్వారా, ఉద్యోగుల ఉత్సాహం పూర్తిగా సమీకరించబడుతుంది, కార్పొరేట్ సంస్కృతికి ఉద్యోగుల గుర్తింపు మెరుగుపడుతుంది మరియు సంస్థ యొక్క సెంట్రిపెటల్ శక్తి మెరుగుపడుతుంది.సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులు సంఘీభావం మరియు పరస్పర సహాయ స్ఫూర్తిని ప్రదర్శించారు మరియు కష్టాలను అధిగమించడానికి కార్మికులు ఇబ్బందులు ఎదుర్కొన్నప్పుడు చురుకుగా సహాయం చేసారు.
3. సరఫరాదారులు మరియు కస్టమర్ల హక్కులు మరియు ప్రయోజనాల రక్షణ
కార్పొరేట్ అభివృద్ధి వ్యూహం యొక్క ఎత్తు నుండి ప్రారంభించి, కంపెనీ ఎల్లప్పుడూ సరఫరాదారులు మరియు కస్టమర్‌లకు తన బాధ్యతలకు గొప్ప ప్రాముఖ్యతనిస్తుంది మరియు సరఫరాదారులు మరియు కస్టమర్‌లను చిత్తశుద్ధితో చూస్తుంది.
(1) కంపెనీ నిరంతరంగా సేకరణ ప్రక్రియను మెరుగుపరుస్తుంది, న్యాయమైన మరియు న్యాయబద్ధమైన సేకరణ వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేస్తుంది మరియు సరఫరాదారులకు మంచి పోటీ వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది.కంపెనీ సప్లయర్ ఫైల్‌లను ఏర్పాటు చేసింది మరియు సరఫరాదారుల యొక్క చట్టబద్ధమైన హక్కులు మరియు ప్రయోజనాలను నిర్ధారించడానికి ఒప్పందాలను ఖచ్చితంగా పాటిస్తుంది మరియు నెరవేరుస్తుంది.కంపెనీ సరఫరాదారులతో వ్యాపార సహకారాన్ని బలోపేతం చేస్తుంది మరియు రెండు పార్టీల ఉమ్మడి అభివృద్ధిని ప్రోత్సహిస్తుంది.కంపెనీ సప్లయర్ ఆడిట్ పనిని చురుకుగా ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు సేకరణ పని యొక్క ప్రామాణీకరణ మరియు ప్రామాణీకరణ మరింత మెరుగుపడింది.ఒక వైపు, ఇది కొనుగోలు చేసిన ఉత్పత్తుల నాణ్యతకు హామీ ఇస్తుంది మరియు మరోవైపు, ఇది సరఫరాదారు యొక్క స్వంత నిర్వహణ స్థాయిని మెరుగుపరుస్తుంది.
(2) కంపెనీ ఉత్పత్తి నాణ్యత పనికి గొప్ప ప్రాముఖ్యతను ఇస్తుంది, నాణ్యతను ఖచ్చితంగా నియంత్రిస్తుంది, దీర్ఘకాలిక ఉత్పత్తి నాణ్యత నిర్వహణ యంత్రాంగాన్ని మరియు సమగ్ర నాణ్యత నిర్వహణ వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేస్తుంది మరియు ఖచ్చితమైన ఉత్పత్తి వ్యాపార అర్హతలను కలిగి ఉంటుంది.తనిఖీ ప్రమాణాలు మరియు విధానాలకు అనుగుణంగా కంపెనీ ఉత్పత్తులను తనిఖీ చేస్తుంది.కంపెనీ ISO9001 నాణ్యత నిర్వహణ వ్యవస్థ, ISO14001 పర్యావరణ నిర్వహణ వ్యవస్థ మరియు ISO45001 ఆక్యుపేషనల్ హెల్త్ అండ్ సేఫ్టీ మేనేజ్‌మెంట్ సిస్టమ్ సర్టిఫికేషన్‌ను ఆమోదించింది.అదనంగా, కంపెనీ అనేక అంతర్జాతీయ అధికారిక ధృవపత్రాలను ఆమోదించింది: FSC-COC ఉత్పత్తి మరియు మార్కెటింగ్ చైన్ ఆఫ్ కస్టడీ సర్టిఫికేషన్, యూరోపియన్ BSCI సామాజిక బాధ్యత ఆడిట్ మరియు మొదలైనవి.ఖచ్చితమైన నాణ్యతా ప్రమాణాలను అమలు చేయడం ద్వారా మరియు ఖచ్చితమైన నాణ్యత నియంత్రణ చర్యలను అవలంబించడం ద్వారా, మేము ఉత్పత్తి నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి ముడిసరుకు సేకరణ నాణ్యత, ఉత్పత్తి ప్రక్రియ నియంత్రణ, అమ్మకాల లింక్ నియంత్రణ, విక్రయాల తర్వాత సాంకేతిక సేవలు మొదలైన అన్ని అంశాలలో నాణ్యత నియంత్రణ మరియు హామీని బలోపేతం చేస్తాము. సేవ నాణ్యత, మరియు సురక్షితమైన ఉత్పత్తులు మరియు అధిక-నాణ్యత సేవలను సాధించడానికి వినియోగదారులకు అందించండి.
4. పర్యావరణ పరిరక్షణ మరియు స్థిరమైన అభివృద్ధి
పర్యావరణ పరిరక్షణ అనేది కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యతలలో ఒకటి అని కంపెనీకి తెలుసు.గ్లోబల్ వార్మింగ్‌కు ప్రతిస్పందించడానికి కంపెనీ చాలా ప్రాముఖ్యతనిస్తుంది మరియు కార్బన్ ఉద్గారాల ధృవీకరణను ముందస్తుగా నిర్వహిస్తుంది.2020లో కర్బన ఉద్గారాలు 3,521 టి.కంపెనీ స్వచ్ఛమైన ఉత్పత్తి, వృత్తాకార ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు హరిత అభివృద్ధి మార్గానికి కట్టుబడి ఉంది, అధిక శక్తి, అధిక కాలుష్యం మరియు తక్కువ సామర్థ్యం గల ఉత్పత్తి పద్ధతులను తొలగిస్తుంది, వాటాదారుల పర్యావరణాన్ని నిర్వహించే బాధ్యతను తీసుకుంటుంది మరియు స్థిరమైన అభివృద్ధిని సాధిస్తుంది. సరఫరా గొలుసులోని పార్టీలపై ప్రభావం, అప్‌స్ట్రీమ్ మరియు డౌన్‌స్ట్రీమ్ సరఫరాదారులు మరియు ఎంటర్‌ప్రైజ్ పంపిణీదారుల కోసం గ్రీన్ ఉత్పత్తి అభివృద్ధిని గ్రహించింది మరియు పరిశ్రమలోని సంస్థలను సంయుక్తంగా ఆకుపచ్చ మరియు స్థిరమైన అభివృద్ధి మార్గాన్ని తీసుకునేలా చేసింది.సంస్థ ఉద్యోగుల పని వాతావరణాన్ని చురుకుగా మెరుగుపరుస్తుంది, సురక్షితమైన మరియు సౌకర్యవంతమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది, ఉద్యోగులు మరియు ప్రజలను హాని నుండి రక్షిస్తుంది మరియు పర్యావరణాన్ని రక్షిస్తుంది మరియు ఆకుపచ్చ మరియు పర్యావరణ ఆధునిక సంస్థను నిర్మిస్తుంది.
5. కమ్యూనిటీ రిలేషన్స్ మరియు పబ్లిక్ వెల్ఫేర్
సంస్థ యొక్క స్ఫూర్తి: ఆవిష్కరణ మరియు పురోగతి, సామాజిక బాధ్యత.సంస్థ చాలా కాలంగా ప్రజా సంక్షేమ సంస్థల అభివృద్ధికి కట్టుబడి ఉంది, విద్యకు మద్దతు ఇవ్వడం, ప్రాంతీయ ఆర్థిక అభివృద్ధి మరియు ఇతర ప్రజా సంక్షేమ కార్యకలాపాలను ప్రోత్సహించడంలో సహాయం చేస్తుంది.పర్యావరణ బాధ్యత: స్థిరమైన అభివృద్ధిని సాధించడానికి కంపెనీలు స్వచ్ఛమైన ఉత్పత్తి, వృత్తాకార ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు ఆకుపచ్చ అభివృద్ధి మార్గానికి కట్టుబడి ఉంటాయి.ఉదాహరణకు, 2020లో, ముడి పదార్థాలు, శక్తి వినియోగం, "ఘన వ్యర్థాలు, వ్యర్థ జలాలు, వ్యర్థ వేడి, వ్యర్థ వాయువు మొదలైనవి" నుండి ఇంధన వినియోగం మరియు పర్యావరణ మెరుగుదలని తగ్గించడానికి కంపెనీలు ప్రణాళికలను రూపొందిస్తాయి."పరికరాల నిర్వహణ మొత్తం ఉత్పత్తి చక్రంలో నడుస్తుంది మరియు "వనరుల-పొదుపు మరియు పర్యావరణ అనుకూలమైన" కార్పొరేట్ బ్రాండ్‌ను నిర్మించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. భవిష్యత్తులో, కంపెనీ కమ్యూనిటీలు మరియు ప్రజా సంక్షేమ సంస్థలలో తన పెట్టుబడిని పెంచడం కొనసాగిస్తుంది.
లాంగ్ బాంబూ టెక్నాలజీ గ్రూప్ కో., లిమిటెడ్.
నవంబర్ 30, 2020
పోస్ట్ సమయం: జూన్-01-2021